Chipper Cash 3차 해고가 COO에 영향을 미침

Jan 13, 2024

이미지 출처: Techcabal

Chipper Cash는 2022년 12월에 직원 50명을 해고했습니다. 2023년 3월에는 그 숫자가 두 배 이상 늘어났습니다. 지난 주에 또 다른 정리해고로 COO가 사업을 떠났습니다.

지난 주, 아프리카 핀테크 스타트업인 치퍼 캐시(Chipper Cash)는 1년도 안 되어 회사의 3차 정리해고에서 최소 10명의 직원을 해고했습니다. 한 소식통은 TechCabal에 마케팅 담당 부사장인 알리시아 레빈(Global COO)과 케냐 국가 이사인 레온 킵텀(Leon Kiptum)이 지난주 정리해고의 영향을 받은 사람들 중 일부라고 말했습니다. 여러 제품 관리자도 해고되었습니다. Chipper Cash는 TechCabal에 보낸 이메일을 통해 이러한 해고 사실을 인정했지만 영향을 받은 직원의 정확한 수는 공개하지 않았습니다. Chipper의 이메일에는 "핵심 제품과 시장에 집중하기 위한 조직 구조 조정을 이전에 발표한 일환으로 최근 글로벌 팀 전체에서 매우 적은 수의 역할을 중복화했습니다."라고 나와 있습니다.

Chipper Cash가 인력을 감축한 것은 이번이 세 번째입니다. 2022년 말까지 ChipperCash는 50명이 넘는 직원을 해고했습니다. 해고는 여러 부서의 직원들에게 영향을 미쳤습니다. 당시 회사가 인력을 축소하기로 결정한 이유는 여전히 불분명했습니다. 이러한 움직임은 회사의 운영과 전망에 미칠 잠재적인 영향에 대한 우려를 불러일으켰습니다.

2023년 2월, Chipper Cash는 100명이 넘는 직원을 해고하여 직원의 약 3분의 1에 영향을 미쳤습니다. 내부자에 따르면, 치퍼캐시(Chipper Cash) 함세룬조기(Ham Serunjogi) CEO는 회사가 직면하고 있는 중대한 과제를 직원들에게 인정했습니다. 그는 계속되는 경제적 어려움과 미래를 둘러싼 불확실성을 언급하며 해고를 정당화했습니다. Ham은 장기적인 성공을 보장하고 경쟁사보다 앞서가기 위해 필요한 변화를 강조하면서 비즈니스 환경에서 적응성과 대응성의 중요성을 덧붙였습니다.

나중에 Chipper Cash는 비즈니스의 필수 측면을 우선시하면서 신중한 자원 관리를 수행할 것이라는 사실이 드러났습니다. 여기에는 수익성을 높이고 해당 영역에서 성공하기 위해 핵심 시장과 제품에 집중하는 합리화 노력이 포함되었습니다. 2023년 3월, 내부자들은 Chipper Cash가 SVB 붕괴 이전에 잠재적인 옵션을 모색하고 있었다고 밝혔습니다. 이 회사는 다양한 당사자로부터 여러 건의 인수합병 제안을 받은 것으로 알려졌는데, 이 제안은 서로 다른 정도로 평가되었습니다. 그러나 최종 결정은 내려지지 않았으며 회사는 어떤 옵션도 추구하지 않기로 결정했을 수 있습니다.

Chipper Cash는 인수할 의도가 전혀 없었다고 밝혔습니다. 그러나 그러한 제안을 받는 것은 그들에게는 일반적인 관행이었습니다. 2021년 이 회사는 실리콘밸리은행(SVB)과 FTX가 주도하는 자금 조달 라운드에서 2억 5천만 달러를 모금했지만, 이후 두 회사는 무너졌습니다. 이번 자금 조달 라운드에서 회사 가치는 약 20억 달러로 평가되었습니다.

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